近日，南方电网公司召开2026年年中工作会议，进一步深化改革工作要点（2026—2029年）及台账作为会议成果之一进行发布。南方电网公司贯彻落实党中央关于进一步深化国资国企改革的重大决策部署，聚焦破除体制机制障碍和高质量发展中的突出问题，深入研究提出7个方面、22条、123项改革任务举措，已完成企业内部决策程序，即将正式印发实施。在“十五五”开局之年，南方电网公司新一轮国资国企改革就此拉开帷幕。
贯彻党中央重大部署
高质量谋划进一步深化改革
党中央、国务院对进一步深化国资国企改革作出重要部署，印发专门文件部署重要任务举措。与前两轮改革相比，此轮改革更加突出履行战略使命，突出破解共性突出问题，突出增强发展动力，为国资央企谋划未来四年进一步深化改革提供了思想指引和行动纲领。
南方电网公司全面贯彻落实上级改革部署，紧密衔接公司“十五五”规划编制，贯通党的二十届三中、四中全会精神落实，关注基层改革实际诉求，聚焦突出南网特色，通过当面访谈、研讨座谈等形式广泛收集改革需求建议，历经试填、征求意见、专题研究等环节，编制完成了进一步深化改革工作要点（2026—2029年）及台账，将在完成国务院国资委复核审查后正式印发。同时，南方电网公司已启动部署相关宣贯培训、解读辅导等工作安排，确保进一步深化改革的政策、要求贯通各领域、穿透各层级。
发挥改革破题激活功能
赋能高质量发展
聚焦构建与南方电网公司“十五五”高质量发展相匹配的体制机制，以改革破题，激活发展动力，聚焦业务布局结构优化、科产创新深度融合、中国特色现代企业制度、新型能源生产关系、加强党的建设等重点领域和关键环节提出重点改革举措。
围绕业务布局优化和结构调整，提出完善主责主业管理、健全功能分类管理、推动电网数智化绿色化赋能升级，深化重组整合等。
围绕科技与产业创新融合，提出健全国有企业推进原始创新制度安排、提升基础研究占比、以人工智能引领科研范式变革、健全科技成果转化制度、加强首台套应用、高质量培育和开放应用场景、激发科技人才活力等。
围绕完善中国特色现代企业制度，提出完善公司治理机制、强化董事会履职责任和能力、聚焦难点痛点深化三项制度改革、一体推进“规范、激励、倾斜”、实施更加精准的分类考核体系、深化穿透式监管、增强监管实效性、推动组织与管控体系变革等。
围绕构建与“三个新型”建设相适应的新型能源生产关系，提出健全适应新型能源体系的市场价格机制和管理体系、加快南方区域电力市场建设、构建多元主体涉网技术监督体系、加快建设主配微协同的新型电网平台、建设权威互认的新型电力系统标准体系、加快“电碳算”协同发展和“六网”协同发展等。
围绕全面加强国有企业党的建设，提出完善高质量党建工作机制、深化人才队伍建设改革、加强党风廉政建设、健全问题整改长效机制、完善各级巡视巡察整改长效治理机制、各级党组织建立共性突出问题整治定期研究机制等。
从“设计图”到“施工图”
南方电网公司正以
新一轮国资国企改革为牵引
在履行战略使命、创建世界一流企业中
持续发力
为中国式现代化建设贡献力量
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