平安幸福是民之所望，安全发展是企之所向。陕西商洛供电公司始终把安全生产放在首要位置，不断提升安全管理水平，实现企业安全生产形势持续稳定向好。
一是强化履职尽责，着力抓好安全责任落实。全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，落实安全“第一责任人”职责，构建知责明责、履职尽责、失职追责的安全责任落实机制。深入学习《安全生产法》，真正做到学法、守法，深刻吸取事故教训，时刻绷紧安全生产思想弦。各职能部门、专业部门要抓好本领域、本专业的安全生产工作，确保责任全覆盖、监管无缝隙。安监部门要加强“两个清单”的修订和执行，把安全理念、制度、措施严格落实到每一项工作中，要严格安全督查，敢于“唱黑脸”，做到照章办事、依规操作，严格考核问责，做实曝光、通报、约谈和“说清楚”等安全措施，以奖罚分明、重奖重罚推动“全员参与”向“全员履责”转变。
二是实施科学管控，着力抓好电网设备运维。深入分析电网薄弱环节,强化电网风险辨识，合理安排电网运行方式，滚动修订事故预案及负荷转供方案，持续完善电网“三道防线”，全力做好迎峰度夏工作，持续推进110千伏环网解环，进一步消除环网运行风险。严控六级及以上电网风险，通过调整方式、优化方案等手段将电网风险降至最低。突出主设备安全管理，推广无人机智能巡检、一键顺控等技术，提升设备状态感知和诊断能力。以解决重过载、业扩受限等问题为切入点，推进配网升级，确保电网安全稳定运行。
三是严格标准化作业，着力抓好现场安全管控。严格执行标准化作业指导卡（书），结合春检秋检，将标准化作业要求落实到输电、变电、配电等全部专业，落实到自有队伍、外包队伍等所有队伍，落实到大、中、小型现场和抢修现场等所有现场。每周组织标准化作业现场观摩会，结合全业务核心班组建设，培养一批标准化作业技术能手。扎实构建“五级五控”风险防控体系，严格“四双”管理、“四个管住”要求，落实人员和队伍“双准入”机制，严把安全工器具的入场关，坚决实施主业与外委队伍安全同质化管理。发挥安全风险管控平台、安全督查中心和安全督查队伍作用，构建“线上+线下”一体化安全监督机制，杜绝100项严重违章，“零容忍”反违章。
四是重视隐患缺陷治理，着力抓好设备风险防控。认真贯彻落实《国家电网有限公司设备隐患排查治理管理规范》，牢固树立“隐患就是事故”理念，做好安全生产专项整治三年行动收尾工作，确保问题整改见底清零。扎实开展安全隐患大排查大整治活动，开展防误闭锁装置专项排查，开展森林草原输配电线路火灾隐患等问题的综合治理，积极落实设备家族性缺陷防范措施，确保设备安全健康。持续推进电缆通道隐患治理，对小电流装置运行维护流程和选线跳闸逻辑进行研究分析，同步开展城区重载及电容电流较大变电站小电流改造及零序电流互感器消缺。提高风险辨识、设备隐患防范的分析能力，加强隐患全过程管控，开展重大隐患及治理、考核情况公示，动态抽查隐患治理进展，确保整改到位，切实防范设备事故。
五是强化应急能力建设，着力抓好应急管理。持续完善应急管理体系，做好突发事件应对准备，有序实施市、县应急指挥中心改造升级，强化应急救援基干队伍和应急抢修队伍建设，做好应急装备配备、物资储备。修订应急预案，编制应急处置卡，提高预案简明化、模块化、流程化水平。开展无脚本演练，提升突发事件应急处置能力。健全协调联动机制，与政府部门、医院、发电企业、用电客户签订联动协议。密切跟踪天气变化、突发事件，及时发布预警信息。与兄弟单位和消防救援单位签署合作协议，建立常态、战时联动机制，确保快速响应和精准有效处置。
六是落实全方位安全措施，着力夯实安全基础。各部门、单位要统筹全要素发力，全面落实国务院强化安全生产责任15条措施、国家电网公司38条措施，积极开展“抓班组、控现场、保安全”劳动竞赛，抓好“党建+安全生产”及党员责任区创建等活动，推动安全文化建设落地落实。加强安全制度培训宣贯和执行监督，强化安全生产队伍培育，用好技能培训、安规普考等手段，构建专业人才梯队。要认真开展安全“第一责任人”讲安全课、“五问三问”安全大讨论、“无违章”班组创建等活动，积极营造“人人主动担当责任，人人自主遵章守纪”的浓厚安全氛围，激发一线员工的积极性和主动性。
