本报讯 日前，国网北京市电力公司与中国科学院电工研究所共同举办的2023年科技专家人才研修班开班。研修班聚焦能源领域热点专题与关键技术，举办专题讲座，组织交流研讨和现场观摩，提升专家人才科技攻关能力。
国网北京电力始终将人才队伍建设作为重点工作。该公司深入实施人才强企和创新驱动发展战略，采取交流学习、复合培养、激励保障等方式，不断丰富高端人才培养举措，塑造更加科学合理的人才培养体系，营造充满活力的人才发展环境，为企业高质量发展提供坚强人才保障。
国网北京电力充分发挥首都区位优势，与中国科学院、清华大学等5家研究机构、高等院校签订高端人才培养合作协议。该公司以重大课题研究、院士讲堂、博士沙龙等为载体，今年已牵头开展跨单位学习交流1400人次。
聚焦新型电力系统前沿创新项目，国网北京电力打破组织界限和专业壁垒，设立新型电力系统建设办公室，建立设备、营销、数字化等多专业融合的柔性团队，推动关键核心技术攻关，打造创意共享、专业互通、研用结合的高端人才培养新模式，服务首都能源转型和绿色发展。
此外，国网北京电力持续强化激励保障，深化“选、用、育、留”一体化机制。该公司通过党委领导、人资归口、专业主责、分级管理的方式，组建专家人才工作领导小组，明确相关部门、单位在专家团队组建、资源配备等方面的职责；加强高端人才培育，面向多个专业开展国家电网有限公司首席专家、中央企业技术能手、全国技术能手等人才储备库建设，为储备库中的人才制订“一人一案”年度培养计划，强化过程跟踪管理；加大人才贡献与薪酬待遇的挂钩力度，深化人才服务保障，加强与专家人才的思想沟通和情感交流，保障专家安心工作、多出成果，更好地发挥示范引领作用。
