王祥林，福建泉州供电公司变电检修中心变电大一次检修三班班长，2022年获评全国青年岗位能手，曾获得福建省五一劳动奖章、福建省技术能手、福建省金牌工人、福建省青年岗位能手等荣誉。
潜心钻研 及时消除缺陷
2012年，王祥林入职福建泉州供电公司。入职之后，他带着满腔的工作热情奔波于各个抢修现场，不断提升自己的技能水平。2020年，井山变电站10千伏高铁线开关设备突发故障，影响整个泉州高铁站的用电安全，需快速消缺恢复供电。但现场却遇到一个难题：开关集成模块损坏又缺少备品，原厂寄送过来要好几天。就在众人一筹莫展之际，王祥林从容不迫、潜心钻研。最终，王祥林通过自主修复，将故障模块变废为宝，保障高铁线开关及时恢复供电。
今年3月，泉州地区突发疫情，王祥林及时行动，排查班组人员涉疫情况，迅速组建应急抢修队伍，并主动申请驻守班组。4月3日晚上，在接到220千伏新塘变电站23M开关机构故障的消息后，王祥林马不停蹄赶往现场检查。他确认完故障点后已是凌晨3时。但考虑到若不及时修复开关机构，将会影响石狮地区电网正常运行，王祥林不敢停歇，又立刻返回生产基地，组织人员抢修设备。经过王祥林和同事12个小时的轮番作业，最终成功消除缺陷。
除了做好检修工作，王祥林还善于思考和总结经验。自参加工作以来，王祥林发表20余篇典型缺陷分析报告和论文。由他主导的“GW4型隔离开关导电臂拆解夹具的研制”和“互感器油位在线监测装置的研制”项目分别获得国家电网公司QC课题优秀成果三等奖和福建省百万职工“五小”创新大赛三等奖。王祥林累计获得国家发明专利授权1项、国家新型实用专利授权7项。
谈及全国青年岗位能手奖项，王祥林说：“作为检修人员，应急抢修、抗灾抢险是我的职责所在。这个奖项是对我工作的认可、肯定和尊重，也是一种鼓励，更是对我的一种鞭策。”
传道授业 引领青年员工成长
2020年年初，检修三班班组刚组建，面临着管理制度一片空白、班员技能水平不一等问题。作为班长，王祥林创新提出了一套适合新班组的管理体系。在绩效管理方面，他积极推行岗位责任制，细化绩效奖惩制度，激发班组内生动力。在人才培养方面，王祥林依托班组微课堂等平台，大力开展党员“一带二”和师带徒活动，进行专业技能培训。在创新创效方面，他积极支持科技创新，推动新老结对、取长补短，全力打造创新型、学习型、数字型的全业务核心班组。
“检修工作看似平凡，可是一旦到了抗灾抢险、需要应急抢修的关键时刻，检修班组的重要性就会凸显出来。”王祥林说。在王祥林的带领下，班组在成立的第一年就获评泉州供电公司“工人先锋号”。截至目前，班组已连续9个季度获评泉州供电公司“无违章”班组，其中4个季度获“安全生产突出贡献集体”。
凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。在日常工作中，王祥林不遗余力地向青年员工传授业务技能和工作经验，引领班组青年员工快速成长。截至目前，他累计授课1000余课时，并多次参与国网福建省电力有限公司专业技能课程编写。
经过不断努力，王祥林已从懵懂的检修新兵成长为泉州供电公司不可或缺的检修中坚力量。对于未来的工作规划，王祥林说：“作为一名新时代的电网青年，我将继续立足本职岗位，将务实肯干、精雕细琢的工匠精神落实到每一个工作环节中，创新创效，为谱写电网新篇章贡献青春力量。”
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