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国家电投集团江西电力有限公司招聘公告

2022-11-28分类:CPEM推荐 / CPEM推荐来源:国家电力投资集团有限公司
【CPEM全国电力设备管理网】

国家电投集团江西电力有限公司(以下简称江西公司)是国家电投2003年在江西成立的二级机构,主要从事电源开发建设、经营管理、能源销售、电站服务等。公司以绿色发展、清洁发展为方向,立足本省、辐射周边、探索海外,全力推进产业升级,结构调整,大力实施“上大压小、节能减排”,积极开发清洁能源,始终保持着健康发展、安全发展、和谐发展的良好势头,形成了火电、水电、风电、光伏发电、电站服务、综合产业多元并进的发展格局,清洁能源占比37%,是江西省装机容量最大,电源种类最多,资产结构、综合效益、市场竞争能力领先的电力企业。目前,公司总装机容量1067.95万千瓦 ,资产总额438.7亿元,干部员工近5200人,资产遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国电力行业思想政治工作先进单位等称号。


江西公司成立以来,高度重视人才培养工作,着力于员工职业生涯发展设计,着力于技术核心骨干人才的培养,一批年轻知识分子脱颖而出,已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目,实现转型发展和创新发展,亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。


一、招聘原则


公平、公正、公开、择优。


二、招聘范围


面向社会公开招聘。


三、招聘岗位、职数及任职条件


(一)基本任职条件


1.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。


2.品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。


3.实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。


4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。


(二)招聘岗位


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(三)其他要求


1.岗位职责及具体任职条件见附件1,年龄计算截止日期2022年10月31日。


2.有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内:


(1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的;


(2)受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。


四、用工方式及薪酬待遇


(一)招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同,按招聘岗位安排工作。


(二)录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。


五、招聘程序


(一)报名时间


自本招聘公告发布之日起,截止2022年12月2日(周五)前。


(二)报名方式


由本人提出书面申请,填写《公开招聘报名表》(附件2),并提供以下资料(扫描文件要求为pdf格式,压缩为一个压缩包),统一保存在一个文件夹内发送至邮箱,邮件名称请使用:应聘岗位+姓名。


(1)应聘报名表扫描件及电子版(粘贴近期彩色免冠电子照片);


(2)身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件;


(3)培训、荣誉证,取得重大工作成果等证书扫描件;


(4)本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书;


(5)其它需要说明的资料和情况。


联系人:徐女士


电话:0791-86877067 邮箱:xuchunxia@spic.com.cn。


(三)资格审查


由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查,确定符合条件的应聘人员。


(四)选拔


1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。


2.同一岗位通过资格审核的报名人数超过该岗位招聘人数的5倍,安排笔试和面试;5倍及以下则安排面试。


3.根据考核成绩,经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明,经审核无误后办理调动手续。


六、其他说明


(一)招聘岗位将会在“集团公司内部人才市场信息平台”进行同步发布,集团公司系统内的员工可以通过互联网登录招聘官网(http://zhaopin.spic.com.cn)选择“内部招聘”投递简历或通过登录集团公司内网地址(10.80.50.141)投递简历,并将应聘信息登记表及相关材料提交到报名邮箱。


(二)应聘材料必须真实可靠,如有不实之处,取消聘用资格。


(三)聘用人员在原单位的(调动)离职手续由本人负责办理。


(四)不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。


(五)在没有正式通知前,不接待应聘人员来访,请予理解配合。


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