江苏睢宁县供电公司构建中层管理人员绩效量化评价体系

本报讯 2月3日，江苏睢宁县供电公司按照该公司构建的绩效量化评价体系完成中层管理人员2022年度绩效评级，评选出A级中层管理人员7名。年初，该公司将徐州供电公司发布的业绩考核事项按照责任归属划分至所有中层管理人员，并根据其业绩在徐州7个县（区）供电公司的实际排名、在单位同层级人员的内部业绩排名、对企业业绩的同比贡献排名3个维度折算业绩得分，将得分直接关联年度绩效评级，减少评级过程中的主观因素，引导所有中层管理人员重实绩、重实干，持续提升管理水平。