本网讯 近日，昆明公司召开2021年党员大会，把握发展新阶段，贯彻发展新理念，找准发展新定位，擘画“十四五”期间“风光火储热一体化综合能源示范企业”转型发展新蓝图。
五年来，该公司完成了两台机组烟气脱硝技术、超低排放改造，争取到一台机组全年23万基准负荷并执行基准电价的“一类优先”电量，签订了大姚县近百万千瓦新能源开发框架协议，实现全褐煤燃烧，连续七年实现锅炉“四管”无泄漏的好成绩。
针对经营现状，该公司党委牢牢把握“十四五”战略机遇，服务集团公司“五三六战略”，抓住贯彻新发展理念、构建新发展格局的时与势，部署“十四五”发展目标，以党的建设、人才队伍建设、拓展转型发展空间“三轮驱动”，力争2025年，把公司建设成为管理水平一流、经营业绩一流的云南省风光火储热一体化综合能源示范企业。
坚持以党的建设引领企业发展，党建工作质量上新台阶。把学习贯彻习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神与党史学习教育相结合，学以致用，实现党建工作与中心工作深度融合；深化“示范党支部”创建，强化“三基”建设，推进基层党组织工作标准化规范化；以“三清”企业创建为载体，持续开展专项整治行动，强化警示教育，持续整治四风，狠抓作风建设；深化企业文化建设，按照“三统一”原则，强化公司“聚”文化管理，把文化影响力转化为工作执行力、事业推动力；发挥群团组织优势，以提升“三力”工会和模范职工之家建设水平、共青团组织力为抓手，群策群力推动企业转型发展。
锤炼德才兼备的高素质干部队伍，创新人才队伍建设新举措。坚持选拔任用德才兼备的干部，重点在干部队伍年轻化上下工夫，用三年时间，在干部队伍的年龄结构、专业结构上实现大幅度改善和优化；修订完善中层干部管理办法，建立干部能上能下的运行机制；建立专家、技术带头人、技术能手和技能工匠等人才激励机制，打通职工职业通道，培养一支推动党的事业不断发展和企业高质量发展的管理队伍，为华电事业发展储备人才。
全力以赴拓展转型发展内外空间，国企改革发展实现新突破。加大新科技新技术投入力度，大规模实施节能降耗技改项目和科技项目改造，实现低能耗、低排放新目标；利用公司区位优势，力争固化应急备用保障电源优惠政策；积极拓展新能源资源，力争管理运营云南公司昆明片区新能源项目150万千瓦以上；加大与安宁市政府协同推进工业园区热电联产项目工作力度，构建安宁市工业园区产业链命运共同体；密切跟踪关注周边钢铁企业重组进进度，择机启动钢铁高炉煤气综合利用项目，实现双赢。
