民生实事，一点一滴总关情。四川凉山水洛河电力开发有限公司把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，以职工群众最关心的流域网络升级、住宿条件改善、后勤保障提升，最关注的困难帮扶、文化娱乐、健康医疗，最在意的成长成才等作为出发点和落脚点，切实回应职工群众的需求。真正把党史学习教育成效转化为工作动力和成效，进一步树立服务意识，直面解决职工最关心、最直接、最现实的问题，让“我为群众办实事”活动既有深度、速度、温度，更有高度。
坚持问题导向 一线调研有深度
该公司通过“调研找、支部谈、职工提”的方式，依托领导调研、问卷调查、职工思想动态分析、座谈会等载体，全面倾听职工心声，查摆存在的问题，将职工所盼“置顶”、把责任压实，整理出六大类“二十六项”项目清单，制定问题事项具体解决措施，明确完成时间节点和责任人, 着力在办实事上出实招硬招。
坚持结果导向 整改问题有速度
该公司从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，以最快的速度解决职工“急难愁盼”问题，积极与当地移动公司沟通协调，争取到了水洛河流域优先开展网络升级建设；启动撒多电站生活营地修建前期工作，改善集控中心职工宿舍住宿条件，为值班职工提供舒适的休息环境；开展水洛营地生活用水改造，保障职工身体健康；优化公司车辆调度，持续提升职工车辆乘坐舒适度；大力推广网络办公，有效提升办公效率；开展技能人员岗位达标逐级提升及跨专业拓展培训，助力职工成长成才，不断增强职工归属感。
坚持服务导向 关怀帮扶有温度
该公司坚持把服务职工、维护职工权益作为工作重点。建立送温暖和精准帮扶长效机制，制定《困难员工帮扶办法》；积极参与省总工会常态化送温暖项目，帮助5名困难职工在四川省工会网上工作平台成功建档，2名职工申请高考助学资金，1名职工申请助学机票；创造性开展“温暖速递”行动，多批次为一线职工配送新鲜水果，丰富职工餐桌；为流域各营地增添跑步机、台球桌等监健身休闲设备，充实职工文化生活；向长期坚守高温岗位的职工送去清凉礼包，并为一线现场营地、大坝值守点送去“工会爱心医疗箱”，确保职工平安度夏。
坚持成效导向 改革创新有高度
该公司大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神。建立“润泽”创新工作室，引导职工围绕企业生产经营中的难点、焦点问题，广泛开展创新创效等群众性技术创新活动，助推各项重点任务圆满完成。今年该公司1项成果荣获四川省电力行业协会三等奖，1项成果荣获四川公司二等奖，4项成果荣获四川公司三等奖，公司固滴建设管理部被授予四川省“工人先锋号”称号。
职工有所呼、企业有所应。该公司全体党员干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全力推进公司高质量发展，职工满意度不断提升，各项工作取得新气象。今年以来，该公司获得集团公司文明单位；该公司党委获得四川省国资委、集团公司“先进基层党组织”称号；1个团支部获得中央企业“五四红旗”团支部称号。
