学案例
神宝能源公司露天矿运输段党支部经验交流材料
为认真贯彻落实《神华集团公司关于建设标准化党支部的指导意见》（神华党组〔2015〕95号）精神，根据《神宝能源公司建设标准化党支部实细则》，神宝能源公司露天矿运输段党支部全方位推进标准化党支部建设，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、党支部情况介绍
露天矿运输段党支部现有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，入党积极分子2人。支部委员会设书记、组织委员、宣传委员各一名，由党员大会选举产生。党支部书记由运输段副段长兼任，实行一岗双责制。
自2016年以来，按照《神宝能源公司建设标准化党支部实施细则（试行）》要求，露天矿运输段党支部突出抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，紧紧围绕公司中心工作开展党建工作，党支部建设实现了标准化、制度化、规范化，党员能力素质不断提升，党支部和党员干部在安全生产、经营管理等方面充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
二、主要做法
（一）规范管理、夯实基础，提升党支部标准化水平
1.建立健全基本规章制度。规范完善的管理制度，是党支部有效开展工作的基础保障，露天矿运输段党支部从提高制度的健全率、提高制度的落实率、提高制度的实用率入手，建立健全思想工作、组织生活、岗位责任制、党员教育管理等多项工作制度，使支部党务工作制度化、规范化。
一是完善思想工作制度。建立了党支部学习制度，每月举行一次集中学习，支委会坚持每月中心组学习，学习有内容、有记录、有考勤。落实职工恳谈会制度，按季度召开职工思想恳谈会，对员工的思想政治工作情况，每季度要有分析、检查和总结。对员工在安全生产、经营管理等方面反映出来的思想问题，有针对性地采取教育措施，正确引导，保持稳定，有重大问题及时向上级领导汇报。落实党风廉政责任制，经常对党员进行党风党纪教育，做好党风检查工作，维护和执行党的纪律。
二是完善组织工作制度。坚持三会一课制度，支部每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会、每月召开一次党小组会、每半年举行一次党课，各项活动和会议的考勤、记录完整，各种统计数据准确、及时。建立党费收缴制度，党员按时交纳党费。
2.规范党支部基础资料。本着简洁、统一、实用的原则，露天矿运输段党支部按照公司党委要求认真做好支部基础资料规范工作。按照支部日常工作、党员教育管理、党内主题活动等配置档案盒，其中各档案盒内分项内容要按照封面统一、目录详尽、内容明了的要求统一整理，主要包括：一是对目录名称与资料名称进行一一对应，确保按照目录要求整理相关内容。二是针对内业资料种类繁多，内容复杂的项目删繁就简，并根据内业资料种类的不同，从格式、内容进行了统一的调整，制作了内业填写标准模板，确保各项会议记录、活动资料内容相互对应、格式规范统一，内容一目了然。
3.加强阵地建设。一是一室建设，创建党员活动室，配备电视或投影仪等相关学习教育的设施及设备，为党员提供学习、活动、交流的平台，为标准化党支部创建提供阵地保障。二是两栏建设，设立党员宣传栏、党务公开栏，将党员队伍中的先锋人物、先进事迹进行广泛宣传，在党员队伍中形成人人争当先锋、人人超越先进的良好氛围。同时，对党内评比、党费收缴、党员选举等内容按照《党章》规定进行公开公示，保证党支部工作的透明度和真实性。三是学习交流平台建设，利用微信建立学习交流平台，将党的政治理论、集团公司的文件等学习内容发送到职工手机上，实现了学习生产两不误、两促进；同时，定期组织党员进行学习交流、谈心得、谈体会，确保学习效果得到进一步深化。
（二）创新载体、突出特色，激发标准化党支部建设活力
1.开展亮身份、树形象，我是党员、向我看齐活动。根据公司《关于在安全生产环保工作中开展党员亮身份、践承诺主题系列活动的通知》要求，露天矿运输段党支部按照党徽发放百分之百，党徽佩戴百分之百的两个百分之百要求，组织党员佩戴党徽，亮出身份，主动接受群众的监督。开展我是党员，向我看齐宣誓活动，激发党员党性意识、宗旨意识，号召全体党员积极行动起来，以更加饱满的热情投身到安全生产环保工作中，勇于创新，敢于担当，做爱岗敬业、廉洁自律的表率。组织党员填写《党员公开承诺书》，支部书记对每名党员的书面承诺审核把关，确保公开承诺切合实际、具体实在，承诺内容通过公示栏、展板等方式公示，以便职工群众监督。开展党员安全环保示范岗和党员安全环保监督岗，让广大党员在安全生产上亮明身份、亮出标准、亮出承诺，认真落实安全生产责任制，按照尽职照单免责，失职照单问责的要求，全面开展安全生产大检查和风险源辨识，切实把安全生产工作落实到每个环节，每个岗位。
2.发挥党员先锋模范作用。围绕安全生产、提高效率和降本增效的工作思路，组织开展了党员身边无事故、党员先锋岗、党员节能、降耗示范岗、党员安全结对帮扶等活动，提升了全员节约意识和安全意识，实现了成本管控的最佳联动关系。组织开展了争做露天煤矿好司机活动，积极培养三懂、四会好司机，充分调动广大司机的能动性，提高司机的责任心，实现设备高效运行和降低成本消耗。组织党员参加了露天煤矿携手节能低碳，共建蓝天碧水环绕720平盘徒步拓展等系列活动，徒步环绕720平盘，不仅增强体质，党员们也亲身感受老一辈革命者长征路上的艰辛。组织矿用重型卡车司机开展了岗位练兵、技术比武活动，党员带头积极踊跃参加，带动比赛氛围。通过技术比武不仅为职工提供了一个交流学习技能的平台，让职工在比中学，在学中比，提升高操作技能，又促进了员工间的和谐和友谊，增强了运输段职工的向心力和凝聚力。
3.打造服务型党支部。组织党员开展绿化厂区活动，利用交接班、备停时间对备停区、绿化责任区的文明卫生进行清理，清理面积约为1.5万平方米。用实际行动践行建设绿色矿山，履行央企社会责任。组织党员开展家访活动，了解职工家庭生活情况，切实做到知职工情、解职工忧。家访过程中积极向职工及其家属宣传公司目前的生产经营情况、讲述安全生产的重要性、了解职工的思想动态，切实将党员践行全心全为人民服务宗旨贯彻落实到具体的行动上。
4.以建党九十六周年为契机，组织党员开展系列主题活动。为庆祝中国共产党成立96周年，组织党员开展献爱心、重温入党誓词、为困难党员送温暖、党史知识竞赛、上一次党课、听一次讲座等系列活动，充分调动了广大党员和职工的工作积极性，实现了党建工作与安全、生产经营工作两促进、双提升。开展以缅怀历史，珍惜和平，展望未来为主题的纪念抗日战争胜利图片展，宣扬爱国主义文化，接受爱国主义教育。通过观看图片展，让广大党员表示牢记历史，勿忘国耻，珍惜来之不易的和平大业，在各自的岗位上扎实工作，再创佳绩。
（三）标准化党支部建设取得的成效
1.党建基础更加夯实。标准化党支部建设使露天矿运输段党支部明确了工作目标、主要任务，支部工作逐步走上了规范化的轨道。基础资料齐全，会议记录完整，规章制度健全，党员民主评议、评比表彰等工作进一步规范，日常工作有条不紊，支部工作秩序井然。同时，在标准化党支部建设过程中，支部坚持把生产经营工作中的重点和难点， 作为党支部工作的着力点， 组织党员在安全文化建设中开展各具特色、形式多样的示范活动和主题实践活动，有效地提高了党支部建设的整体水平， 促进了党支部的战斗堡垒作用的发挥， 从而进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。
2.组织生活日趋规范。认真落实三会一课制度，严格按照标准和流程，定期开展组织生活。在组织发展方面，严把党员发展入口关，注重积极分子的培养、教育和考察，坚持标准，严肃程序，保证发展质量。开展党内帮扶工作，充分体现党组织的温暖和关爱，提高了党组织的凝聚力。
3.党员素质不断提高。通过开展标谁化党支部建设活动， 把党员在岗位履职发挥模范作用的具体要求进一步形象化具体化，党员在生产一线、技术一线和管理岗位、服务岗位，都以良好的职业道德和较高的职业本领走在群众的前面，涌现出一批立足岗位发挥先锋作用的优秀党员。先后有多名党员被公司、露天煤矿评为优秀党员、党务工作者。2016年，大车司机包曙光同志被评为自治区劳动模范、呼伦贝尔市劳动模范。
4.党建水平得到提升。标准化党支部建设以来，露天矿运输段党支部通过一系列党支部标准化建设文件的制定、学习和研讨，使党务工作在支部的落实情况一目了然，既有利于对支部工作进行监督考核，又提升了支部书记对支部工作的掌控程度，促进了各项工作的有效落实。标准化党支部建设的纵深开展，为支部党建工作整体水平提升奠定了坚实的基础，圆满完成了各项生产任务，安全生产和职工队伍保持稳定，推动了企业各项工作。2015年，运输段党支部被评为自治区级基层服务型党组织示范点，2016年荣获露天煤矿先进基层党支部荣誉称号。
