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12月21日上午，国网涡阳县供电公司召开教育培训委员会会议，预审2022年度教育培训计划。 会议要求，要按照“缺什么、学什么”、“请进来、送出去”的方式，加强培训班计划的评审，确保培训的准确性、实用性，推进培训项目源头精益管控。结合省公司下达的项目储备总体目标，围绕年度重点工作、同业对标、关键业绩考核指标、新业务、系统应用平台和管理存在的薄弱环节，制定2022年度教育培训计划，提高培训师资力量，丰富培训的形式和载体。会议强调， 要进一步完善培训效果评估机制，加强对各单位培训方案及培训内容的审核，实施培训满意度和实用性考核，细化培训课程的适用性、老师的专业度、学员掌握度的考核评价体系，落实培训效果评价，将培训经费用使用好。
12月21日上午，国网涡阳县供电公司召开教育培训委员会会议，预审2022年度教育培训计划。
会议要求，要按照“缺什么、学什么”、“请进来、送出去”的方式，加强培训班计划的评审，确保培训的准确性、实用性，推进培训项目源头精益管控。结合省公司下达的项目储备总体目标，围绕年度重点工作、同业对标、关键业绩考核指标、新业务、系统应用平台和管理存在的薄弱环节，制定2022年度教育培训计划，提高培训师资力量，丰富培训的形式和载体。
会议强调， 要进一步完善培训效果评估机制，加强对各单位培训方案及培训内容的审核，实施培训满意度和实用性考核，细化培训课程的适用性、老师的专业度、学员掌握度的考核评价体系，落实培训效果评价，将培训经费用使用好。
