国网安徽电力健全干部培训常态化机制

本报讯 近日，国网安徽省电力有限公司组织2023年处级干部集中脱产轮训班（第五期）的学员到陕西延安培训学习。该公司38名学员在延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、梁家河村等地接受初心使命教育，增强作为党员干部的责任担当。

国网安徽电力把干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，持续健全干部培训常态化机制，提升干部员工理论素养和政治能力。今年，该公司以“党建引领”和“高质量跨越式发展”为主题，与国网上海、江苏、浙江、江西、陕西电力合作办学，探索“小班制分类培训”“走出去现场培训”“调研问策式培训”等培训形式，编制了“1+4+N”（1个总调研报告、4个兄弟单位调研报告、N个专业方向调研报告）培训调研成果，形成了174份学习成果，全面提升干部综合能力素质，为企业高质量发展提供人才支撑。

为确保培训取得实效，国网安徽电力提前调研摸排合作的五家省级电力公司的优质教育培训资源，为不同专业岗位的干部制订差异化的培训方案；建立“每日总结”机制，以图文形式复盘当日培训情况；采取“班主任+联络员”跟组调研形式，确保调研顺利进行。同时，该公司进一步健全干部培训评估考核体系，开发干部培训纪实评价数字化系统，以词条、图片等多种形式反馈干部培训表现。