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青春铸卓越 安全勇当先——500千伏吉兰太变电站全国青年安全生产示范岗创建纪实

2020-11-24分类:数智电力 / 数智电力来源:乌海日报
【CPEM全国电力设备管理网】 在500千伏吉兰太变电站内高高的电线架下,头戴写有“青岗员”字样红色安全帽的年轻人尤为显眼,这是一支平均年龄27岁的年轻团队,20名职工中,35周岁以下青年职工有19名。

在500千伏吉兰太变电站内高高的电线架下,头戴写有“青岗员”字样红色安全帽的年轻人尤为显眼,这是一支平均年龄27岁的年轻团队,20名职工中,35周岁以下青年职工有19名。

作为连接乌海及周边城市及大型工业园区的重要枢纽,吉兰太变电站对提高自治区西部地区电网安全可靠性和经济发展水平等方面起着至关重要的作用。作为电力现场执行操作的最后把关人,他们率先实施安全生产管理,引领广大青年职工发挥好主力军和突击队作用,投身安全生产新局面,连续多年实现安全生产零事故。近日,乌海超高压供电局变电管理处500千伏吉兰太变电站荣获2019年全国青年安全生产示范岗称号。

苦练基本功

学习和实操在安全生产中占有最基础的位置,变电站中的工作具有广泛性,不能只专精一项,且电力工作发展迅猛,需不断更新知识储备,因而,不断学习、练习是变电站青年人的主旋律。

据吉兰太变电站站长李巍介绍,2015年,乌海超高压供电局负责接手吉兰太变电站,25岁的他作为第一批新员工被招进来。“为了让新职工熟悉变电运行维护的规范操作,我们跟着内蒙古超高压的师傅们学习,给他们打下手。”他说,“这也是我们这里培训新职工最主要的方式——传帮带。”

师徒传帮带中,师傅为徒弟制定专门的培训方案,采取多样化培训方式让徒弟快速了解业务,降低作业风险。同时邀请外聘专家为青年职工授课,提高运行人员专业技能水平和业务素质,提高变电站巡维水平。

同时,吉兰太变电站将安全生产融入青年大学习内容,通过开展班组安全讲堂、安全活动日以及安全知识竞赛、安全演讲比赛等主题团日活动,增强青工的安全意识和理论素养;通过技术问答、事故预想、现场拷问、月度季度理论知识考试,提升青工的安全技能水平;开展青年岗位大练兵、技能比武和师带徒等活动,提高青工的实操水平;通过编制运行规程、事故应急预案等制度,细化6大类工作记录,规范变电站管理水平。

在工作中,每名职工都会下意识查找执行工作中每个环节可能存在的问题、习惯性违章行为、身边存在的安全隐患,分析工作中的危险点,提出防范措施。全站上下形成了青年人处处讲安全、时时长本领的良好氛围。

“循规蹈矩”夯基础

在500千伏吉兰太变电站操作现场,两名运行人员搭档检查设备。在每项操作前,监护人都要对操作项进行唱票,由操作人复诵。随后,监护人认真核对表单上的操作项,确认无误后发出执行命令,操作人才能执行操作。整个过程,彼此监督对方的一举一动,按照操作项一一完成操作流程。

“很多工作既烦琐、又枯燥,但事情小却责任大,每名职工都必须认认真真地执行操作,眼看、手指、口诉。”吉兰太变电站副站长陈建强说。

2019年,肩负着阿拉善工业园区60%工业负荷的吉兰太变电站出现了国家能源局定义的电力安全事故一级风险点。“当时,我们负责配合国家能源局操作消除风险点。”陈建强说,“这次操作前后持续了一个多星期,时间长、任务重,但最终顺利地完成了工作。在日常工作中认真执行规范化的操作流程,才能快速消除安全隐患,排查故障和问题。”

在陈建强看来,保现场安全,就是要保证现场的安全制度,操作的规章制度和落实是电力运维的重中之重。“我们经常分解学习电力操作的规章制度,将它贯穿于日常每个现场行动,小到作息,大到运行,每个行动步骤都有相应的规章制度执行。每年总结时也会进行小组讨论,针对在日常工作和突发事故时发现的规章制度漏洞,进行补充、建议。”陈建强说,“新职工在刚上手时,难免都会有不规范的时候,这个时候我们都会对新员工进行教导,引导他们树立起正确的安全价值观及行为理念,这就是某种程度上的‘循规蹈矩’。”

“微创新”保安全

在吉兰太变电站,无论是为提高巡检效率和质量的智能巡检机器人,还是为高效补气可以自己走的充气小车,处处都体现着“微创新”的特色,而像这样的小发明、微创新,是吉兰太变电站积极组织青年职工们开展职工技术创新和精益项目的结果。

“日常工作中,为了验证线路是否有电,经常需要举着长长的杆子,不方便操作。”李巍告诉记者。为了解决这个问题,变电站的青年职工发明了智能验电装置,既保障了职工安全,又为工作提供了简洁轻便的方法。该项目成果在其他变电站得到了推广,取得了很好的反响。

吉兰太变电站把提高安全生产成效作为团青工作的出发点和落脚点,鼓励和引导青年职工发挥首创精神,坚持开展青年创新创效活动,通过强化技术、管理创新,鼓励降本增效;发挥团小组前沿阵地作用,联合厂家研发第三代智能巡检机器人,为500千伏变电站集控模式提供技术支撑;成立QC小组,凝聚团员青年创新力量,在多功能充气车、500千伏验电器控制装置等研制方面实现新突破。

“发现问题、解决问题是年轻人开拓创新的最大源动力。”李巍说。

500千伏吉兰太变电站通过“青年安全生产示范岗”创建,克难攻坚、创新求效,将青工队伍建设和安全生产工作放在首位,抓基层、打基础、苦练基本功,逐步实现规章制度健全、作业流程规范、安全生产可控的目标。

“全国青年安全生产示范岗,既是荣誉,也是责任,我们将继续把安全生产、青年当先的理念传承下去,争做电力行业有担当、能担当的安全生产排头兵。”李巍说。

这个富有蓬勃朝气的青年团队,正在用自己的青春与热血,点亮万家灯火,送去光明和希望,正在用实际行动成为内蒙古电力公司改革发展中可信赖的青春力量。

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