3月3日，国家电网有限公司召开2021年变电运维青年骨干员工技能轮训启动会，并在国网技术学院举办了首批学员的开班仪式。本次轮训对象是从事变电运维岗位、具有2～4年现场工作经验的青年员工，全年计划开展培训14期，每期15天，累计培训约5000人。
本次轮训是落实公司人才强企战略，实施电力工匠塑造工程和青年人才托举工程，构建现代设备管理体系，推动专业高质量发展的重要举措，旨在提升变电运维人员状态感知、缺陷发现、主动预警、风险管控和应急处置能力，加快推动运维人员向“设备主人+全科医生”转变，打造生产核心专业队伍。
公司高度重视本次培训工作，成立专项工作组，细化轮训计划安排、网络课程开发、场地建设布置等各项工作;组织150名专家和技术骨干组成专家团队，通过视频多次开展讨论审查，专门编制了《变电运维专业技能培训教材》丛书;选拔2020年变电运维技能竞赛优秀选手，并制作了40个优秀选手操作视频，确保轮训工作顺利开展。
本次轮训采用“网络培训+集中实训”相结合的形式，通过“理论教材+操作视频+现场指导”的教学手段，丰富学员的培训体验。其中网络培训通过网络大学平台及手机移动端开展学员线上自学，包含基础知识、仪器使用方法、作业标准流程等12个项目，集中实训采用现场实操培训，包括倒闸操作、油色谱取样及诊断分析、气体绝缘全封闭组合电器(GIS)气室诊断分析等项目。
