11月17日，随着临安电网首个VR实训室的正式启用，浙江杭州市临安区供电公司配网不停电作业青年员工培训的“秘籍”里又增加了一项新“招式”。
一直以来，不良天气条件下的带电作业实操培训始终是该公司面临的一个难题。“带电作业是一线作业中难度系数最高、安全风险最大的工种之一。传统模式下，青年员工的培养往往需要花费三到五年时间，实操训练受场地、设备等较大限制，训练手段单一，效果也比较一般。”浙江大有集团有限公司临安分部带电作业分公司负责人说道。
为了打破这种“僵局”，浙江杭州市临安区供电公司引入了VR技术，采用VR+电力的培训模式为青年员工成长“充电”。据悉，VR实训室里配备了头戴式显示装置、VR操作台、虚拟现实传感器等设备，为青年员工提供了仿真实操体验，实现带电作业的自由模拟操作。
“此前，我们在施工现场观摩学习的时候，只能站在地面上看带电作业人员进行操作，距离远，很难看清师傅们是怎么精细操作的。现在有了这套设备，我们在完成理论学习以后，就可以‘加餐’，自主进行实操训练。”良好的沉浸式作业体验也让青年员工严凯文对于这位新上任的“实操老师”很是满意。
据了解，VR协同仿真实操平台中共有包括绝缘子更换、10千伏线路带电接火等在内的33项不停电作业内容，基本满足了青年员工实操训练需求。在虚拟作业环境下，青年员工可以根据实际情况进行岗位选择，开展模拟带电作业，真实感受各种类型的作业工况及操作方式。同时，该平台还会对青年员工的实操情况进行“打分”，通过画面警示、文字提醒等方式纠正错误操作，进一步提升其操作熟练度，为缩短培训时间、提高培训效率按下“加速键”。
下阶段，浙江杭州市临安区供电公司将以VR+电力培训模式为载体，加大带电作业人才培养力度，打造一支技能过硬的带电作业队伍，为推动区域经济社会发展迈上新台阶贡献力量。
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