本报讯 2月9日，黑龙江牡丹江供电公司开始采用“现场+培训”模式系统提升青年员工业务技能水平。近几年，牡丹江供电公司输电运维专业青年员工较多。该公司系统划分培训项目，为每个项目安排一批有经验的员工。这些员工共同研究、分析线路运维过程中需要掌握和注意的具体事项，模拟现场作业环境，教授青年员工操作要领。结合计划检修工作，该公司安排有经验的员工现场指导青年员工完成工作票填写，落实现场组织措施、技术措施，帮助熟悉作业规范及各类标准，实现理论和实践结合。该公司还通过以工代训、以赛促培等手段，帮助青年员工快速成长。
