2021河南省考已发布，2月22日起报名，提前了解河南省考各岗位招录规律、条件以及薪资待遇，对小伙伴们岗位选择尤为重要，今天小编就带大家详细了解一下2021河南省考中纪委监委岗位的招录情况。
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2021年河南省考纪委监委岗位招录情况
1、岗位招录情况
从2017-2020年河南公务员招录情况来看，2018年机构改革前，纪委监察招录人数较少，多以遴选的形式进行单独招录；2019年机构改革后招录的第一年，各县市纪委监察机关及派驻机构都需要大量人员到位，纪委监察岗位招录迎来爆发式增长，共计招录1282人，仅次于乡镇岗位；2020年河南省考整体扩招，但纪委监察岗位招录人数明显放缓，仅招录594人。2021年纪委监委岗位招录678人，相较2020年增加84个岗位，占总体招录人数的8.5%。
2、各地招录情况
从2021河南省考各地市纪委监委岗位招录人数看，招录人数最多的三个地市为南阳、驻马店和焦作，招录人数分别为80人、74人和69人；招录人数最少的三个地市为安阳、省直和周口，招录人数分别为10人、6人和4人。
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岗位招录条件
1、学历及年龄要求
2020年河南省考纪委监察岗位学历学历要求主要以本科以上为主，其中招录本科岗位646人，专科岗位21人，研究生以上岗位11人。年龄限制均在18周岁以上、35周岁以下，招录门槛相对较低。
2、专业要求
2021年河南省考纪委监察岗位有166个岗位均不限制专业，占纪委监察系统招录人数的24.48%。限制专业的岗位中，招录人数最多的五个专业为法学类、中国语言文学类、工商管理类、计算机类和法学门类。
3、其他要求
2021年河南省考纪委监察系统158个岗位没有其他要求，509个岗位要求党员身份；2021年河南省考招录7901人中，要求党员身份的岗位招录759人，单纪委监察岗位就占到了67.6%，相对于其他岗位，党员身份限制的岗位门槛显然会筛选掉不小一批竞争者，对考生来说缩小竞争范围，提高自己的上岸几率，党员身份在笔试报名阶段算是一种优势。
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历年纪委监委岗位进面分数线
1、岗位分数线
2017年纪委监察岗位进面平均分为60.7分，招录人数较少，竞争压力大。2019年河南省考平均进面分数线为59.6分，2020年为63.9分，而2019、2020年纪委监察进面平均分数线为59.9分、63.3分，可以看出，纪委监察岗位的竞争难度处于中等水平。
2、各地分数线
从地区上看，河南省考进面分数线与当地招录人数及地区发展密不可分。2017年纪委监察岗位省直进面分数线达到61.96分，竞争热度最高，三门峡竞争热度较低，仅为51.14分。
2019年纪委监察岗位竞争热度最高的地区为鹤壁，进面平均分达到64.15分，由于岗位本身招录人数多，且多岗位不限专业，竞争激烈；竞争热度最低的地区为驻马店，进面平均分为58.32分；
2020年纪委监察岗位竞争热度最高的地区为漯河，进面平均分达到68.52分，漯河仅招录3人，均为中共漯河市源汇区纪委监委机关岗位，且不限专业；竞争热度最低的地区为开封，进面平均分为60.92分，岗位均为县级以下纪委监察派驻机构岗位。
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工资待遇
纪委监委待遇和非政法类的行政单位待遇基本一致，一个月多220的办案补贴，其他各种待遇一样。一般市直单位新入职转正后8~9万一年，县里要低1~2万，社保走法定最高标准，有职业年金。
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发展前景
纪委监察岗位按照大块分类，可以分为纪委本机关、纪委派驻纪检组、县委巡察工作领导小组办公室。在纪委内部来说，本机关的干部不同于派驻各科局的纪检组，又不同于巡办，职能有所偏重。一般来说，本机关进步会略快一些，派驻纪检组进步较慢，有时候甚至比驻在的科局慢。本机关的业务科室通常比较忙，加起班来是没日没夜，纪检组的工作稍微轻松，因为主要以监督执纪的前两种形态为主。巡办则是负责专项巡察的，不办案，巡察办的主要职能一般是服务几个巡察组，因为这种小组一般组长、副组长是固定的，组员是抽调的。一般认为巡办也属于纪委系统，但其实进步速度可能还不如纪检组。通常来说，纪委里，如果能够从纪检组转岗到业务科室，即使没有提拔，也算是进步。
